Num momento em que a pressão económica volta a intensificar‑se, as empresas enfrentam um desafio crescente: proteger o bem‑estar das suas equipas sem perder capacidade competitiva. A subida dos custos de bens e serviços essenciais está a reduzir o poder de compra dos trabalhadores e a aumentar o stress financeiro – fatores que impactam diretamente a motivação, o foco, o bem-estar e a produtividade. É precisamente neste contexto que os benefícios extrassalariais ganham um peso estratégico. E é também por isso que a Edenred se afirma como um parceiro essencial para quem gere pessoas e quer garantir o bem‑estar integral dos colaboradores. Mas há muito mais! Líder global em benefícios extrassalariais, a Edenred disponibiliza uma abordagem integrada ao bem-estar dos colaboradores. Mais do que medidas, oferece soluções concretas e eficientes através de uma plataforma de benefícios e vantagens única, capaz de reforçar rendimento, apoiar famílias e aumentar a motivação, uma equação que tem impacto direto na produtividade dos colaboradores. Tudo isto sem custos fixos por utilizador e com acompanhamento especializado. O portefólio de benefícios da Edenred foi desenhado para dar resposta às várias dimensões do bem-estar dos colaboradores, com soluções que visam: assegurar as suas necessidades vitais (como uma alimentação de qualidade); cuidar da sua saúde; apoiá-los nas despesas relacionadas com a família, sejam elas relacionadas com a infância, educação ou séniores; promover a sua formação e desenvolvimento; reconhecer o seu desempenho; e melhorar a sua qualidade de vida. Porque o objetivo é facilitar o dia a dia e potenciar o bem-estar em todos os momentos, a plataforma combina gestão simples (Portal Cliente), experiência digital (App MyEdenred, associação ao MB WAY) e escala (rede de 48 mil estabelecimentos aderentes). O resultado é uma solução de referência no mercado, que integra nove benefícios e vantagens numa só plataforma – flexível, adaptável a diferentes necessidades e com provas claras de escala, confiança e liderança: mais de um milhão de utilizadores, 23 mil empresas clientes. Em tempos exigentes, transformar bem-estar em valor mensurável deixou de ser acessório: é estratégia. E a Edenred mostra que há um caminho pragmático para o fazer – com escala, eficiência e impacto humano real. Este artigo integra o espaço branded content da Líder e foi produzido em parceria com o Bankinter.Este artigo foi publicado na edição nº 33 da revista Líder, cujo tema é ‘Condição Humana’. Subscreva a Revista Líder aqui.O conteúdo Benefícios que contam: como a Edenred está a redefinir o bem-estar nas organizações aparece primeiro em Revista Líder.