Hay derechos laborales que siguen pasando desapercibidos para muchos empleados, incluso aunque afecten de lleno a su día a día. El horario, los descansos, los turnos o el tiempo mínimo entre una jornada y otra no son simples normas internas de cada empresa, sino cuestiones reguladas por la ley. Sin embargo, en muchos centros de trabajo hay dudas. Por eso, conocer bien qué corresponde al trabajador es básico para evitar abusos y reclamar cuando sea necesario.Seguir leyendo....