Imagen: Prensa de la Alcaldía de BarranquillaDesde el próximo 15 de julio habrá una nueva jornada laboral de 42 horas semanales en Colombia, lo que implica que las empresas reorganicen sus turnos de trabajo y no recarguen de horas extra a los empleados.Según la normativa, este cambio no implica que las empresas puedan bajar el salario de los trabajadores, entendiendo que aumenta la productividad por hora trabajada.Con esto de base, la jornada laboral de 42 horas en Colombia deberá aplicarse teniendo en cuenta también lo que sea el trabajo distribuido en seis días de la semana y se garantice un día de descanso, sumado a los pagos respectivos por horas de más que se tengan que desempeñar días de descanso o festivos.La nueva jornada laboral de 42 horas en Colombia afectaría un beneficio para los trabajadores. Imagen: tomada de @InviasOficial, en TwitterMáximo a trabajar al día con nueva jornada laboral de 42 horasJornada Ordinaria DiariaLa ley se enfoca en el límite semanal de 42 horas, pero el tope diario de la jornada ordinaria se mantiene en 8 horas.Distribución flexible: El empleador y el trabajador pueden acordar distribuir las 42 horas en 5 o 6 días a la semanaPromedio diario: Si se trabaja 6 días a la semana (lunes a sábado), el promedio es de 7 horas diarias. Si se trabaja 5 días (lunes a viernes), el promedio es de 8.4 horas diariasLímite de la jornada laboral con horas extraHoras extra permitidas: El máximo es de 2 horas extras al díaTope absoluto: Bajo ninguna circunstancia (salvo excepciones muy específicas de fuerza mayor) un trabajador puede laborar más de 10 horas al día (8 ordinarias + 2 extras)Límite semanal total: Sumando las horas extra, el trabajador no puede exceder las 54 horas semanales (42 ordinarias + 12 extras)Trabajadores en Colombia. Imagen: Tomada en cuenta oficial de X de la Alcaldía de CaliRecomendado: Gobierno Petro emitió la circular clave para la reducción de la jornada laboral en ColombiaFinalmente, recalca la norma que aplica después del 15 de julio que la nueva jornada laboral de 42 horas semanales elimina el día de la familia que podía pedirse por semestre.