A gestão de pessoas no Brasil atingiu um ponto de inflexão. Com a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), a identificação e o gerenciamento de riscos psicossociais — como sobrecarga, assédio e estresse crônico — deixaram de ser uma iniciativa isolada de cultura organizacional para se tornarem uma obrigatoriedade legal.Leia mais em: https://exame.com/carreira/o-fim-do-beneficio-opcional-como-a-nova-nr-1-transforma-a-saude-em-indicador-de-performance/