Líderes e grandes empresas muitas vezes acreditam que o que motiva os funcionários a fazerem um bom trabalho é a promessa de uma bonificação anual, promoção por desempenho, ou até mesmo o medo do desemprego. Leia mais em: https://exame.com/carreira/como-motivar-sua-equipe-alem-das-metas-e-bonus/