With es una red que nació en 2018 en Bilbao para conectar a mujeres en puestos directos en el ámbito tecnológico. Su CEO, Marisol Menéndez, experta en innovación abierta y en ecosistemas; es decir, dinámicas que para crear valor necesitan de colaboración. Este año, en su gala anual salen por primera vez del museo Guggenheim, donde se ha celebrado en sus primeras tres ediciones, para viajar hasta el Alcázar sevillano el próximo 9 de junio. «El mundo laboral no empieza y acaba en Madrid y Barcelona», declara Menéndez, quien tiene el esfuerzo activo de «conectar con todas las regiones». Este ecosistema de colaboración cuenta en la actualidad con 250 mujeres miembros de 35 ciudades distintas y que representan 220 empresas de 29 sectores diferentes. De ellas, el 51% trabaja en la Gran y Mediana empresa, y un 25% en Startups. Dentro de las empresas, un 30% de ellas son CEO y el 32% están en una posición de Dirección General o Dirección de Área. En cuanto el área profesional en el que se desarrollan las integrantes de With, un 62% está en el sector servicios y un 32% en industria. El 68% ha cursado dos o más estudios de posgrado, un 13% son doctoras y un 19% ha estudiado dos carreras universitarias. Los encuentros como la gala que se celebrará en la capital hispalense, es una de las formas de dar visibilidad a la red. La gala en cuestión ha ido creciendo año tras año, desde ser algo menos de 100 invitadas a superar los 300 invitados. «En este hito de crecer, nos dimos cuenta de que no sólo era importante que hubiera más mujeres en puestos de toma de decisiones, sino que, teniendo puestos de influencia y autoridad, teníamos también una labor de dar ejemplo de nuestro mundo». Es por ello que esta red no sólo busca conectar a mujeres, sino cambiar los modelos de liderazgo en el mundo laboral, sin distinguir entre sexos. Hacer que sea un entorno más ágil, centrado en las personas, conectado y menos jerárquico, entre otras cosas. «Tenemos que encontrar momentos para parar, conectar, hablar y pensar. Y Sevilla siempre ha estado muy cerca de nuestro corazón», añade la Ceo de With«. Recientemente, Madrid ha acogido la tercera edición de la Semana de los Nuevos Modelos de Liderazgo (SNML), impulsada por With con el apoyo institucional de ICEX, Enisa y EOI, que reunió a 141 ponentes en representación de entidades públicas y privadas en un torno a una reflexión común sobre el impacto que el liderazgo deja en las organizaciones y en la sociedad. Participaron 59 entidades en la organización y fueron 93 empresas participantes. En ese sentido recalcan que «en la era de la inteligencia artificial y la hiperaceleración, el factor más crítico para el éxito de las organizaciones es la humanización profunda del liderazgo». En ese deseo pensaron que el complejo palaciego era el lugar perfecto para celebrar su encuentro. «Buscamos, por un lado, vernos todas las mujeres de la red y gente afín en nuestro entorno, y luego dirigir y agradecer a estas mujeres que realmente no son tan reconocidas habitualmente. En ese esfuerzo es importante que estos encuentros sean en un lugar emblemático e inspirador, porque forma parte de nuestras características». Menéndez y el resto del equipo ven la posibilidad de dar visibilidad a su proyecto en el Alcázar como «un sueño» y agradecen el «reconocimiento de la ciudad» al haber permitido la cesión del espacio. El evento contará con la presencia de personalidades del mundo empresarial, político y social de dentro y fuera de Andalucía. Entre algunas de las invitadas están Macarena Osorno, directora del Cartuja Center; Laura Garrido , directora de marketing, comercial y desarrollo de Plásticosur; Patricia García, directora de relaciones institucionales de Moeve Andalucía; Marta Muela, responsable de comunicación de Delloite o Rocío Tornay, CEO de IntelQualia. Precisamente en el Cartuja Center se celebrará el encuentro 'Entre Nosotras', citando a unas 150 mujeres para ir conociéndose antes de la gala. Marisol Méndez destaca los muchos proyectos activos que hay en Andalucía. «Es tremendamente admirable tantos proyectos que están activos en la región y que son emblemáticos». Para fomentar esa posibilidad de conectar y crear oportunidades, asistirán empresarios, organismos públicos, universidades, artistas de Sevilla y Andalucía. En ese afán por querer huir del centralismo, destaca igualmente que cada región tiene sus barreras que romper, pero «aunque parezca que somos muy diferentes, todos tenemos los mismos retos», añade Menéndez. «A lo mejor hablas con una chica que en Barcelona dirige el sindicato de mujeres futbolistas; aunque tú nunca en la vida hayas hecho deporte, te das cuenta de que afrontamos retos de gestión que son muy similares», ejemplifica. Además, con un tejido empresarial en el que se tiende a abandonar el lugar de origen para «prosperar» en Madrid o Barcelona, recalca la importancia de visibilizar a tantas personas que están consiguiendo grandes cosas desde su tierra. Un ejemplo para mujeres jóvenes que ven en la práctica a otras «que están logrando generar una diferencia». Y ese crear desde el sitio «que se ama» provoca una «ampliabilidad de la responsabilidad».