A 7ª Turma do TRT-4 decidiu que a demissão por WhatsApp, por si só, não gera direito a indenização por dano moral. O entendimento foi aplicado a um caso envolvendo assistente administrativa e atraso no pagamento rescisório. A dispensa por WhatsApp pode gerar dano moral na Justiça do Trabalho? A utilização de aplicativos de mensagem […]O post Justiça decide que demissão por WhatsApp é válida e sem indenização por dano moral para funcionário apareceu primeiro em Terra Brasil Notícias.