Η CHRO της Τράπεζας ανέδειξε πώς τα προγράμματα career pathing και εσωτερικής κινητικότητας, τα στοχευμένα learning journeys και η νέα προσέγγιση στο reskilling που εφαρμόζει ο Όμιλος, μετατρέπουν τον μετασχηματισμό σε καθημερινή εμπειρία για τους εργαζομένους.