Trabajadores y el salario mínimo en Colombia. Imagen: ANICon la aplicación en pleno de la reforma laboral, los trabajadores en Colombia tienen algunos cambios clave, entre los que aplican nuevas jornadas de descanso remuneradas.Estas iniciativas, propuestas por el Gobierno y aprobadas por el Congreso, buscan mejorar las condiciones de los empleados en el aprovechamiento de su tiempo libre.Por primera vez en siete meses, el empleo en el sector industrial cayó, de acuerdo con el indicador.Foto: Alcaldía de BarranquillaLos trabajadores en Colombia tendrán el derecho a jornadas de descanso, completas y remuneradas, siempre y cuando cumplan una serie de requisitos.Se trata de los días de descanso, dos al año (uno por semestre), por certificar ante el empleador el uso de la bicicleta como medio de transporte desde y hacia el lugar de trabajo.Trabajadores colombianos. Imagen: Cortesía del Ministerio del Trabajo¿Cómo aplicar a los nuevos días de descanso remunerados para trabajadores en Colombia?Este beneficio aplica teniendo en cuenta que, con la reducción de la jornada laboral, se elimina el día de la familia, que era la jornada de descanso remunerado que tenían los trabajadores en Colombia.Indica la ley que este derecho se otorga al empleado siempre y cuando haya acuerdo con el empleador y un seguimiento juicioso del registro de ese medio de transporte.El cambio aplica, hay que recordar, desde julio de este año, momento en el que también se elimina el día de la familia pues la jornada laboral baja de 44 a 42 horas a la semana.Foto: ANIRecomendado: ¿Frenazo para la economía de Colombia entre 2026 y 2027?Este cambio, que será el último sobre la jornada, no implica que los empleados vean una reducción en sus salarios, toda vez que mejora el indicado de productividad.