となりの発達障害深掘り 黒田阿紗子毎日新聞 2026/4/22 09:00（最終更新 4/22 09:00） 有料記事 3545文字ポストみんなのポストを見るシェアブックマーク保存メールリンク印刷「WORK！DIVERSITY（ワーク・ダイバーシティ）プロジェクトin岐阜」のスタッフ（左）に就労相談をする一輝さん（仮名）＝岐阜市長住町2の事務局で2026年2月13日、黒田阿紗子撮影 同じミスを繰り返す、上司の指示通りに動けない――。働きづらさには、発達障害の特性が関係しているかもしれない。 職場での配慮や支援機関のサポートには、障害の診断が必要になることが多い。だが抵抗感があったり、特性の自覚がなかったりして、診断を持たない人もいる。 「『障害者』にならなければ支援につながれないのはおかしい」として、もともとは障害者を対象とする手厚い就労支援を、多様な生きづらさを抱える人に提供するまちがある。岐阜市だ。 民間が主導し、地域ぐるみの挑戦を始めて3年あまり。見えてきたのは、大きな経済効果の可能性と雇用拡大に向けた課題だった。 ＜同時公開の関連記事＞ 「障害者手帳は就職のパスポート」でいいのか 就労支援の新法を ADHDの可能性を指摘されたが 「両方、ちゃんと見ておいて」 スーパーマーケットで冷蔵設備工事の現場監督をしていた時のこと。一輝さん（25）＝仮名＝は先輩の指示に戸惑った。 1カ所は目の前にある冷蔵ケースだが、もう1カ所は棚の向こうで、同時には見えない場所にある。 結局、遠い方は確認しないままになり、後から厳しく注意された。両方の現場を小まめに行き来して確認するという発想はなかった。 失敗続きで朝起きられなくなり、メンタルクリニックに駆け込んだ。チェックシートに答えると、医師から「うつ病とADHD（注意欠如・多動症）の可能性がある」と言われた。 不注意を減らすための薬を処方されたが、効果を感じられず、再受診しなかった。勤めていた施工管理会社は9カ月で退職し、岐阜市の実家に…この記事は有料記事です。残り2885文字（全文3545文字）【次の記事】「障害者手帳は就職のパスポート」でいいのか 就労支援の新法を【前の記事】発達障害の人が働きやすい職場とは？ レンガから石垣モデルへ関連記事あわせて読みたいAdvertisementこの記事の特集・連載この記事の筆者すべて見る1時間24時間SNSスポニチのアクセスランキング1時間24時間1カ月アクセスランキングトップ' + '' + '' + csvData[i][2] + '' + '' + '' + listDate + '' + '' + '' + '' + '' + '' } rankingUl.innerHTML = htmlList;}const elements = document.getElementsByClassName('siderankinglist02-tab-item');let dataValue = '1_hour';Array.from(elements).forEach(element => { element.addEventListener('click', handleTabItemClick);});fetchDataAndShowRanking();//]]>