拿多少錢，做多少事！為什麼員工不主動出擊？企業如何重新建立「當責」心態

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前言：工作只做份內之事，不願主動出擊，問題往往不只出在個人態度。日本專家松岡保昌指出，當「公司的需求」與「個人需求」一致時，當事者意識才會真正形成。撰文．松岡保昌具有「當事者意識