Ilustrasi kebahagiaan di dunia kerja. (Freepik)JAKARTA - Siapa pun tentu ingin merasa bahagia saat bekerja. Sayangnya, tidak sedikit orang yang justru merasa stres, jenuh, atau bahkan tidak puas dengan pekerjaannya. Padahal kita menghabiskan sebagian besar waktu dalam sehari untuk bekerja, sayang sekali jika semua itu dijalani tanpa rasa bahagia.Menurut seorang CEO perusahaan pencarian eksekutif yang telah mewawancarai lebih dari 30 ribu profesional, ada enam hal utama yang dimiliki oleh karyawan paling bahagia dan sukses di tempat kerja. Berikut 6 hal yang membuat karyawan bahagia di tempat kerja, seperti dilansir dari laman CNBC Make It.1. Punya Atasan yang Baik dan PeduliAtasan yang baik bisa membuat perbedaan besar dalam keseharian kita di kantor. Mereka bukan hanya memimpin, tetapi juga memahami kebutuhan dan karakter bawahan.Cobalah bangun komunikasi yang terbuka dengan atasan. Sampaikan bagaimana Anda ingin menerima umpan balik, apa yang ingin dikembangkan, dan bagaimana Anda bekerja paling efektif. Dengan begitu, hubungan kerja akan lebih harmonis dan Anda pun merasa lebih dihargai.2. Keseimbangan antara Kerja dan Kehidupan PribadiBekerja keras itu penting, tapi jangan sampai pekerjaan menguasai seluruh hidup Anda. Keseimbangan hidup yang baik akan membuat Anda lebih produktif dan bahagia.Setiap orang punya gaya berbeda. Ada yang tetap mengecek email kerja di luar jam kantor agar tenang, ada juga yang menutup laptop begitu jam kerja selesai. Hal terpenting, temukan ritme yang paling sesuai dengan gaya hidup Anda dan pastikan perusahaan menghargai batasan tersebut.3. Penghasilan yang LayakKebahagiaan di tempat kerja sulit dirasakan jika kebutuhan dasar belum terpenuhi. Gaji yang adil dan layak bukan hanya soal uang, tetapi juga bentuk penghargaan atas usaha dan kontribusi Anda.Jika Anda merasa kinerja dan tanggung jawab sudah meningkat, jangan takut untuk membicarakan kenaikan gaji. Ingat, perusahaan yang bijak tahu mempertahankan karyawan berpengalaman jauh lebih menguntungkan daripada harus merekrut yang baru.4. Otonomi dan Fleksibilitas dalam BekerjaSiapa yang tidak suka dipercaya? Diberi kebebasan untuk bekerja tanpa diawasi terus-menerus menunjukkan bahwa perusahaan menghargai kemampuan.Pandemi telah membuktikan banyak orang bisa bekerja dengan baik dari mana saja, selama diberi tanggung jawab yang jelas. Jadi jika pekerjaan Anda masih terlalu kaku, cobalah berdiskusi untuk mendapatkan lebih banyak fleksibilitas. Jika tidak memungkinkan, mungkin saatnya mencari tempat yang lebih menghargai gaya kerja Anda.5. Kesempatan untuk Tumbuh dan BerkembangKaryawan yang bahagia biasanya merasa punya masa depan di tempatnya bekerja. Mereka diberi kesempatan untuk belajar hal baru, naik jabatan atau mengembangkan keterampilan.Jika perusahaan Anda memiliki program pelatihan, beasiswa, atau dukungan pengembangan diri, manfaatkan sebaik mungkin. Jika belum ada, Anda tetap bisa mencari cara untuk belajar. Misalnya dengan mengikuti kursus online atau bergabung dalam komunitas profesional.6. Pekerjaan yang BermaknaRasa bahagia di tempat kerja sangat erat kaitannya dengan makna dari pekerjaan itu sendiri. Anda tidak harus menjadi guru, dokter, atau aktivis sosial untuk merasa bahwa pekerjaan Anda berarti.Selama memahami bagaimana peran Anda memberi kontribusi pada tim, perusahaan atau masyarakat, itu sudah cukup untuk memberi rasa tujuan dalam bekerja. Jika saat ini belum terasa, coba lihat dari sudut pandang lebih luas atau carilah pekerjaan yang lebih sesuai dengan nilai hidup Anda.