El Estatuto de los Trabajadores recoge numerosos derechos que protegen a los empleados frente a posibles abusos o incertidumbres en el ámbito laboral. Entre ellos, uno de los menos conocidos es el que permite ausentarse del puesto de trabajo durante un tiempo determinado sin que ello suponga una pérdida de salario. Concretamente, el artículo 53.2 establece un supuesto muy concreto en el que el trabajador puede faltar hasta dos horas sin penalización.Seguir leyendo....