Miguel Benito, abogado laboralista: "Cuando un trabajador ha estado recibiendo la cesta de Navidad durante varios años, puede considerarse un derecho adquirido"

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Es difícil no amar las fiestas navideñas. Calles iluminadas, casas decoradas, comidas en familia regalos... y la cesta de Navidad!. Pese a no estar establecido como algo obligatorio, muchas empresas optan por repartir estas cestas a sus trabajadores cuando llegan las vacaciones invernales. No es una donación, sino que consiste en un pago al trabajador en especie y, por tanto, "cotiza a la Seguridad Social". Seguir leyendo....