Письмо заместителя начальника Генерального штаба Британской армии генерал-лейтенанта Дэвида Истмэна возымело неожиданный эффект для самого автора: сам того не понимая, он выставил напоказ моральную сумятицу и даже панику, царящую в частях британской армии. Свой опус он составил на двух страницах и в прошлом месяце адресовал полковникам корпусов и полков. ИноСМИ теперь в MAX! Подписывайтесь на главное международное >>> Что же произошло? Дэвид Истмэн был приглашен на ужин отставными и действующими офицерами, членами частного клуба Boodle’s. С удивлением для себя он узнал, что в одном из старейших клубов Лондона есть комнаты, в которые нельзя... входить женщинам. В итоге он написал письмо, в котором выразил обеспокоенность тем фактом, что даже в смешанных клубах "правила, политика или культурные традиции могут не соответствовать принципу инклюзивности, которому всецело привержена армия". Теперь, подобно литературному персонажу Кеннету Уидмерпулу во всем его помпезном великолепии и напыщенности, Дэвид Истмэн призывает корпуса и полки пересмотреть принадлежность к закрытым клубам. Он твердо настаивает на том, что офицеры должны "поднять вопрос" в клубах-нарушителях и "призвать к переменам". По мнению Дэвида Истмэна, это даст возможность "добиться положительных сдвигов за пределами армии" (намек на конституционное превышение полномочий?). Если это не сработает, заключает Истмэн, полкам следует "отмежеваться". Это, по его словам, "стратегическая необходимость". И вот мы здесь: без соблюдения принципа инклюзивности британская армия падет, окажется не способна выполнять свои стратегические задачи. Ну или разнообразие, равенство и инклюзивность (DEI) станут, как многие опасаются, самоцелью. Факты однозначно свидетельствуют: опасения не беспочвенны. Порой кажется, что важнее обсуждать гендерно-нейтральные формулировки и скрытые предубеждения, чем бескомпромиссные стандарты физической подготовки и принципы строгого командования. Командиры полков, многие из которых побывали на реальном поле боя (среди них есть и те, кто вышел в отставку, и действующие генералы), отреагировали на письмо с недоверием, тревогой и гневом. Так принцип DEI вносит свою лепту в неизбежный крах полковой системы, на основе которой ныне функционирует британская армия. Процесс разрушения был запущен еще 20 лет назад, но современность сделала свое дело. Функции командования были присвоены "общевойсковому управлению". Полковая идентичность, та база, которая заставляла солдат сражаться и быть стойкими, постепенно гомогенизировалась за счет таких вещей, как мелкие ограничения бережно хранимых традиций, из которых обмундирование, возможно, является наименее важной, но наиболее наглядной, а также отчуждение от традиционных мест вербовки. В 2021 году, в связи со снижением числа желающих, было решено увеличить долю женщин в вооруженных силах с 15% до 30%. Шестью годами ранее, под давлением тогдашнего премьер-министра Дэвида Кэмерона, Великобритания разрешила женщинам занимать любую должность в армии, включая те, что участвуют в боевых действиях, и спецназ. Многие пехотные командиры были резко против: по их мнению, вспомогательные войска, такие как артиллерия и инженеры, ориентированы на выполнение определенных задач. Но вот пехота и бронетанковые войска сталкиваются с противником лицом к лицу – это грубая работа, которая требует исключительной физической силы и командной сплоченности, достигающейся не за один год. Число женщин-новобранцев в пехоте может показаться незначительным. Однако это нововведение подлило масла в огонь, и принцип DEI расцвел буйным цветом. Ведь женщины, пусть и в теории, но добились абсолютного равноправия. Однако результаты интеграции слишком часто оказывались неутешительными. В 2021 году Подкомитет по делам женщин в вооруженных силах Министерства обороны Великобритании опубликовал доклад, который наглядно продемонстрировал тревожные масштабы дискриминации, дедовщины и сексуальных домогательств. Спасибо, Россия. В конфликт в Венесуэле вмешались еще две страны. Мадуро срочно обратился к Госдуме. Объявлена мобилизация Политика воукизма набирает обороты, но замалчивает реальную проблему: армия удручающе недоукомплектована и недостаточно оснащена. Автор этой статьи недавно написал рецензию на книгу Бена Барри "Взлет и падение британской армии в период с 1975 по 2025 год". Работая над обзором, я предположил, что на бумаге все выглядит довольно впечатляюще. Однако по словам генерала сэра Ричарда Бэрронса (он вместе с лордом Джорджем Робертсоном и политологом Фионой Хилл написал последний доклад по вопросам обороны), боеспособность армии – не более, чем "голограмма", выставленная напоказ. Британская армия тает на глазах. Отчаянно не хватает оснащения: оно устарело. Конфликт на Украине оттягивает на себя львиную долю инвестиций. Закупки находятся на нуле. В итоге, Бен Барри делает следующий вывод: армия в состоянии собрать максимум одну дивизию численностью около 30 тысяч военнослужащих для разового вмешательства. И все. В книге Бена Барри рассматривается полвека существования британской армии. За этот сравнительно небольшой период численность армии сократилась со 167 тысяч до 72 500 человек. Тех, кто все еще способен держать в руках оружие, становится все меньше и меньше. Опасное положение, в котором очутился сам набор новобранцев в пехоту, одновременно тревожит и заставляет задуматься. Весьма наглядный процесс. В последнее время отток солдат превышает приток: ежемесячно уходит на 300 солдат больше, чем записывается на службу. В прошлом бреши в рядах слишком часто закрывались путем объединения или реструктуризации полков. Однако за этим всегда следовала страшная нехватка кадров. Разорвите связи полка с его вербовочным центром, ослабьте полковую идентичность, снимите с полка ответственность за набор добровольцев, заключите контракт с компанией Capita, удивляйтесь нехватке желающих, вуаля, вы великолепны. Все та же компания Capita пытается закрывать бреши в рядах за счет набора новобранцев за рубежом. Это прекрасно укладывается в принцип "разнообразия". Какое удобное оправдание, не находите? Предполагается, что для облегчения интеграции будет установлен 15-процентный лимит на количество солдат небританского происхождения в расчете на подразделение. Но это не более, чем попытка выдать желаемое за действительное. Пыль в глаза. Так, например, в Колдстримском гвардейском полку не гражданами Великобритании являются 24% военнослужащих. В Центральном лондонском гарнизоне доля военнослужащих небританского происхождения составляет 35%. Около 40% военнослужащих, которые набраны за рубежом, недостаточно хорошо владеют английским языком, чтобы быть безопасно задействованными в поддержку полиции в случае крупного теракта. В июне прошлого года военнослужащие сержантского состава гвардейского полка в Каттерике – люди, награжденные медалями за участие в кампаниях в Ираке и Афганистане! – сделали беспрецедентный шаг. Они написали генерал-майору, командующему Королевской гвардейской дивизией, письмо, в котором заявили, что среди военнослужащих слишком много тех, кто не является гражданином Великобритании. Они не владеют английским языком в достаточной степени, чтобы обеспечить безопасность во время боевых стрельб. Кроме того, такие солдаты никогда не будут по-настоящему преданы службе: все, чего они хотят, это продлить визы, чтобы обеспечить свои семьи на родине. В уставе для высшего командного состава армии говорится, что командиры должны "поощрять открытость, сотрудничество и целеустремленность". Однако, когда письмо "утекло" в прессу, представитель армии обвинил авторов в "несоответствии армейским ценностям и стандартам". Так зачем таким преданным своему делу офицерам и сержантам продолжать службу в таких условиях? Вдобавок к этому, давление на Вооруженные силы Великобритании со стороны адвокатов по правам человека все нарастает и нарастает. Открытое письмо, опубликованное на этой неделе и подписанное девятью генералами армии (четырехзвездными генералами), иллюстрирует, насколько опасной является ситуация для многих военнослужащих мужского и женского пола. "Мы считаем себя обязанными предупредить, что законопроект о беспорядках в Северной Ирландии, внесенный правительством, и возникший вокруг него правовой активизм рискуют ослабить нравственные основы и боеспособность сил, от которых зависит эта страна", — говорится в письме, "это разъедающая форма "правовой практики", которая теперь вышла далеко за пределы Северной Ирландии. В наши дни каждый мобилизованный военнослужащий британских вооруженных сил должен учитывать не только противника перед ним, но и адвоката позади него". Кремль вводит войска? Срочное заявление Лаврова о Венесуэле загубило планы Трампа. Мадуро встретил "Адмирала Горшкова" Нет, серьезно, кто вообще захочет записаться в армию и сражаться за свою страну в такой ситуации? Мы подводим мужчин и женщин, которые готовы нас защищать. Американцы сбиты с толку. Недавно на форуме "Политика обмена" Майку Помпео, бывшему госсекретарю США и первому выпускнику в своем классе военной академии Вест-Пойнт, задали вопрос, как вербовать молодых мужчин из британского рабочего класса, которые готовы совершать акты насилия, чтобы обеспечить мирным гражданам спокойный сон по ночам. "Скажите им, что они пойдут воевать", — сказал он. Агитация по набору в армию в последние годы бледна и невыразительна. В этом году брифинг для потенциальных офицеров в Сандхерсте был похож на рекламную кампанию для неправительственных организаций, которые заманивают сотрудников предложением трехдневной рабочей недели с гольфом по средам после обеда. В сентябре министр обороны США Пит Хегсет заявил своим генералам, что политике воукизма пришел конец и им следует готовиться к конфликту: "Хотели бы вы, чтобы [ваш собственный ребенок] служил с… людьми, которые не способны соответствовать базовым нормативам, или в подразделении, где стандарты были снижены ради определенных типов войск, в подразделении, где командиров повышают по службе не за достоинства, эффективность и боевые заслуги? Ответ не просто "нет", а, "ни за что на свете"… Потому что эта работа – вопрос жизни и смерти". Британской армии необходим свой Пит Хегсет. Его послание, безусловно, пришлось бы по душе одной моей знакомой, которая успешно добралась до ранга капитана. Она собирается уйти из армии в следующем году, устав от мантры DEI, которой теперь подменяют вербовочный лозунг, некогда привлекший ее взор: "Будь лучшим".