O salário mínimo regional do Rio de Janeiro segue regras distintas do piso nacional, refletindo o custo de vida elevado e a complexidade das funções em diferentes setores. Em 2025, essa realidade se evidencia com faixas salariais que ultrapassam o valor definido pelo governo federal.Como o piso estadual do Rio de Janeiro é diferente do salário mínimo nacional?O valor do salário mínimo no Brasil foi ajustado para R$ 1.518 em 2025. No entanto, estados como o Rio de Janeiro adotam faixas regionais superiores, de acordo com a Lei Complementar nº 103/2000, que autoriza unidades da federação a fixarem seus próprios pisos.No caso fluminense, categorias sem piso definido por acordo coletivo recebem conforme as faixas estaduais, que consideram nível de qualificação e responsabilidade profissional.Carteira e dinheiro – Créditos: depositphotos.com / gustavomello162.hotmail.comQuais são as faixas salariais no Rio de Janeiro em 2025?Desde 2019, o Rio de Janeiro aplica seis faixas salariais, destinadas a grupos específicos de profissionais. Os valores variam de R$ 1.238 a R$ 3.158, com base no tipo de atividade e grau de exigência da função.A seguir, veja alguns exemplos de faixas praticadas no estado:Empregados domésticos e auxiliares gerais: R$ 1.238Profissionais da alimentação e cabeleireiros: R$ 1.665Técnicos em enfermagem e motoristas de ambulância: R$ 2.512Administradores, advogados e engenheiros: R$ 3.158Por que o Rio de Janeiro adota um piso regional próprio?O salário mínimo regional existe para ajustar a remuneração ao custo de vida local. No caso do Rio, fatores como transporte, moradia e alimentação justificam um piso acima do nacional.A medida busca proteger trabalhadores que não têm seus salários regulamentados por convenções coletivas, garantindo uma remuneração condizente com a realidade econômica estadual.Carteira de trabalho – Créditos: depositphotos.com / rafapressQuais direitos estão garantidos ao trabalhador com carteira assinada?Além do salário, a CLT assegura benefícios essenciais para quem trabalha com carteira assinada. Esses direitos estruturam a proteção social no mercado de trabalho.Veja os principais:Registro em carteira: valida o vínculo formal e ativa os direitos trabalhistas.Jornada máxima de 44 horas semanais, com pagamento de horas extras.Férias remuneradas com adicional de 1/3 do salário.13º salário: um bônus anual proporcional ao tempo de serviço.FGTS: depósito obrigatório feito mensalmente pelo empregador.Licenças maternidade, paternidade, médicas e seguro-desemprego.Verbas rescisórias em caso de demissão sem justa causa.Qual a diferença dos salários mínimos regionais entre os estados?Os pisos regionais mostram como cada estado ajusta seus valores conforme a realidade econômica e o custo de vida local. Isso faz com que categorias profissionais recebam remunerações diferentes dependendo da região, criando um cenário variado para quem busca oportunidades de trabalho. Veja a comparação entre os estados mencionados:Categoria profissionalRio de Janeiro (R$)São Paulo (R$)Minas Gerais (R$)Bahia (R$)Empregados domésticos e auxiliares gerais1.2381.3201.2501.210Profissionais da alimentação e cabeleireiros1.6651.7001.6401.620Técnicos em enfermagem e motoristas de ambulância2.5122.5502.5002.480Administradores, advogados e engenheiros3.1583.2003.1503.100O piso regional do Rio pode mudar nos próximos anos?Alterações no piso regional dependem de decisões estaduais, considerando inflação, arrecadação e negociações entre governo, sindicatos e empregadores.É comum que os valores sejam revistos periodicamente para evitar defasagem diante da elevação do custo de vida, especialmente em metrópoles como Rio de Janeiro e São Paulo.O post Lei trabalhista em vigor traz pagamento de R$1.665 à lista de trabalhadores com carteira assinada apareceu primeiro em Terra Brasil Notícias.