毎日新聞 2025/11/11 11:00（最終更新 11/11 11:00） 有料記事 2040文字ポストみんなのポストを見るシェアブックマーク保存メールリンク印刷男性が建設会社に提出した吃音の診断書。「電話での発話に強い困難と不安を伴う」と書かれていたが、会社から合理的配慮がなされることはなかった＝東京都千代田区で2025年10月22日午後3時51分、田中綾乃撮影（画像の一部を加工しています） 「どもり」と言われる発語障害である吃音（きつおん）の30代の男性は勤務先の建設会社で電話応対を強いられたうえ、上司や同僚に暴言を浴びせられたりからかわれたりした。 障害者手帳を取得して合理的配慮を会社側に求めても一向に改善されなかった。耐えかねた男性はある行動に出ることにした。 障害者の雇用や合理的配慮に関する主要企業アンケートの回答詳報はこちらです 固定電話、恐怖でしかない 男性は2019年11月、東京都内に本社を置く建設会社に事務系総合職の正社員として入社した。 小学校低学年から吃音があり、吃音の中でも一言目が出てこなかったり言葉に詰まったりする「難発」の症状が見られた。以前より良くなったものの今も電話応対をする時などに言葉がすぐに出てこないことがある。 入社して配属されたのは営業所で、固定電話で社内外とやり取りすることが多かった。ただでさえ電話が苦手なのに携帯電話と違って話す場所を選べず、周囲の目がある中で話さなければいけないプレッシャーから固定電話は恐怖でしかなかった。 注文書作成のための社内のやり取りや、請求に関する下請け企業との確認など、ありとあらゆる連絡が固定電話に来る。 営業所に勤務する技術系の社員たちは現場に出払い、事務系の男性は上司の男性と2人きりになることが多かった。入社1年目。鳴る電話の受話器を取るのをためらって…この記事は有料記事です。残り1462文字（全文2040文字）あわせて読みたいAdvertisementこの記事の特集・連載現在昨日SNSスポニチのアクセスランキング現在昨日1カ月アクセスランキングトップ' + '' + '' + csvData[i][2] + '' + '' + '' + listDate + '' + '' + '' + '' + '' + '' } rankingUl.innerHTML = htmlList;}const elements = document.getElementsByClassName('siderankinglist02-tab-item');let dataValue = '1_hour';Array.from(elements).forEach(element => { element.addEventListener('click', handleTabItemClick);});fetchDataAndShowRanking();//]]>