Часто работодатели жалуются на трудности в отношениях с представителями поколения Z, которые совсем недавно закончили учебу и начали строить карьеру. Зумеры не всегда реагируют на стандартные управленческие подходы, у них другие приоритеты, скорость мышления и восприятие мира. Подробнее о том, чем зумеры отличаются от других поколений, какие трудности в работе с ними могут возникнуть, как их решить, и правда ли поколение Z слабее и поверхностнее, чем другие, — об этом в интервью «Газете.Ru» рассказала специалист по учебно-методической работе факультета «Социальная коммуникация» МГППУ Анна Полосина.