Desde que el Real Decreto 8/2019 obligó a registrar la jornada laboral de sus empleados, muchas empresas se encontraron ante un nuevo desafío. Durante estos años las soluciones han sido muy diversas: algunas optaron por una hoja rellenada a mano, otras por hojas de Excel y, en algunos casos, por herramientas digitales. Seis años después y para subsanar las lagunas que tenía aquella normativa, el gobierno ha decidido endurecer el control sobre el registro de la jornada laboral, obligando a las empresas a la digitalización del mismo.Seguir leyendo....