La pregunta sobre si es posible renunciar a las vacaciones a cambio de dinero es más común de lo que parece, especialmente en empresas donde la carga de trabajo es alta y se busca compensar al trabajador económicamente por no tomarse sus días libres. Sin embargo, en España la legislación laboral es clara: las vacaciones son un derecho irrenunciable y deben disfrutarse, no venderse ni sustituirse por un pago económico, salvo en una única excepción.Seguir leyendo....