Se você está pensando em pedir demissão, saiba que, segundo a advogada trabalhista Thaís Inácia (OAB/GO 21.397), compartilha em seu TikTok @thaisinacia.adv é possível evitar o desconto do aviso prévio no seu acerto. Para isso, basta seguir um procedimento simples, mas que muitos trabalhadores desconhecem — e que pode significar a perda de dinheiro ao sair do emprego.Com mais de 1 milhão de seguidores nas redes sociais, Thaís orienta trabalhadores em todo o Brasil sobre direitos trabalhistas de forma clara e acessível. Neste artigo, você vai entender como o modelo de carta de demissão correto pode proteger seu bolso e garantir que você saia do emprego com tudo a que tem direito, sem prejuízos.O que muda se você pedir demissão seguindo o modelo recomendado pela advogada trabalhista?Se você pedir demissão usando o modelo de carta que Thaís Inácia compartilha, o patrão não pode descontar o aviso prévio do seu acerto. Ela explica que isso evita confusão, registro de abandono de emprego e descontos indevidos.O trabalhador orientado não é passado para trás: ao comunicar de forma clara sua intenção de rescindir o contrato e cumprir ou dispensar o aviso prévio, evita-se perder dias descontados ou ter prejuízo no cálculo das verbas rescisórias.Carteira de trabalho e dinheiro – Créditos: depositphotos.com / robertohungerVocê sabia? Esse procedimento é essencial para garantir seus direitos na rescisãoThaís reforça que esse modelo prontinho é fundamental para evitar erros simples, mas comuns que resultam em perda de dinheiro — especialmente se houver interpretação equivocada do aviso.Essa estratégia traz segurança: você demonstra formalmente sua disposição em cumprir ou negociar o aviso, evitando alegações de abandono do emprego. Assim o desconto indevido não ocorre e você mantém o valor integral do acerto.Como funciona o aviso prévio quando o empregado pede demissão?O aviso prévio tem regras claras: quem pede demissão deve cumprir ou negociar os 30 dias, mas não pode haver desconto no acerto se o modelo estiver corretamente preenchido.Segundo o Ministério da Economia, o aviso prévio é devido quando a demissão é por iniciativa do empregado e, se este optar por não cumprir o período, o empregador pode descontar os dias não trabalhados. Porém, com o modelo certo, essa interpretação não se aplica — por isso Thaís ensina a forma correta de redigir a carta.Carteira de Trabalho – Créditos: depositphotos.com / gustavomello162.hotmail.comQuais são os erros mais comuns ao pedir demissão sem orientação?Muitas pessoas pedem demissão pela pressa ou falta de informação e acabam abrindo mão de direitos — como saldo de salário, férias proporcionais e 13º salário — ao não usar o modelo recomendado.Outro problema recorrente é não especificar se haverá cumprimento ou não do aviso. A ausência dessa indicação pode levar o empregador a interpretar que houve abandono, resultando no desconto automático dos dias.Quando o empregador ainda pode descontar o aviso, mesmo com carta formal?Se houver descumprimento voluntário do aviso sem justificativa, o desconto pode ocorrer. É importante que, no modelo, o trabalhador informe claramente se quer cumprir o aviso ou negociar sua dispensa.Além disso, o patrão só pode descontar o aviso quando o pedido é do próprio empregado e não há acordo para dispensa. Caso contrário, ele deve seguir a forma aplicada pela advogada, preservando seus direitos.Fontes oficiais para seus direitos trabalhistas?Ministério da Economia, no site gov.br, estabelece regras sobre aviso prévio, rescisão e direito às verbas proporcionais conforme a CLT e a Lei 12.506/2011.Originalmente explicada por Thaís Inácia, a orientação está em linha com a legislação trabalhista e com os manuais oficiais do governo sobre rescisão sem prejuízo ao trabalhador. @thaisinacia.adv Vai pedir demissão? Use este modelo e não perca seus direitos! Muita gente comete erros simples ao pedir demissão e acaba sendo surpreendida com descontos indevidos no acerto final. Se você quer sair do emprego e cumprir o aviso prévio normalmente, é importante deixar isso claro por escrito, de forma correta e respeitosa. Isso evita confusão, registro de abandono de emprego e até desconto indevido na rescisão! Por isso, deixei aqui um modelo prontinho de pedido de demissão com aviso prévio, que pode te ajudar a sair com segurança e sem prejuízo. Salve esse post pra consultar quando precisar. E compartilha com aquele amigo que está pensando em pedir demissão. Informação é proteção! ♬ som original – Thaís Inácia | Advogada O que você faz agora para não perder dinheiro?Use o modelo de carta disponibilizado por Thaís Inácia, que explica passo a passo como declarar sua intenção claramente — se quer cumprir o aviso ou sair direto. Assim, você evita desconto indevido de aviso, mantém férias, 13º e saldo de salário.Mesmo que não planeje sair logo, salve esse modelo e consulte antes de qualquer decisão. A orientação formal pode fazer a diferença no seu acerto.Fontes oficiais de referência?Ministério da Economia – aviso prévio e rescisãoConsolidação das Leis do Trabalho (CLT)OAB Nacional – Código de Ética e exercício da advocaciaO post Thaís Inácia, Advogada Trabalhista: “Trabalhador, você pode perder dinheiro se não fazer isso, principalmente em demissão” apareceu primeiro em Terra Brasil Notícias.