El Consejo de Ministros cierra el curso político con la aprobación de los nuevos permisos parentales. "Será una ampliación histórica de los permisos de nacimiento y de cuidados. Gracias a ella, los ciudadanos podrán disfrutar a partir de ahora de 3 semanas más de permiso para cuidar a sus hijos y sus hijas que se sumarán a las 16 semanas que estaban en vigor gracias a las políticas sociales que impulsó este ejecutivo" ha afirmado Sánchez en su última rueda de prensa en Moncloa. Una serie de medidas que buscan mejorar la ampliación del permiso por nacimiento y la retribución, pero, ¿en qué consisten estos cambios?Las novedades de los nuevos permisos por nacimiento y cuidadosEntre las novedades que se incluirán en el Real Decreto Ley, se encuentran la ampliación de 16 a 17 semanas de ampliación por permiso por nacimiento. En la actualidad, los padres constan de 16 semanas retribuidas con el 100% del salario, todo ello, hasta que el menor cumple el primer año de vida. Con esta ampliación, se le da a los padres una semana más de margen. Esta se aplicará a partir de su publicación en el Boletín Oficial del Estado y la podrán disfrutar los progenitores de hijos nacidos o adoptados. Si desglosamos estas 17 semanas, 6 se mantienen como obligatorias después del parto y otras 11 que se podrán disfrutar hasta que el menor cumpla un año. En lo que respecta a las familias monoparentales, el permiso pasa de 26 a 32 semanas. De estas, 4 se podrán disfrutar hasta que el menor cumpla los 8 años. Asimismo, se otorgan 2 de las 8 semanas que se conceden por cuidado de menores, serán ahora serán retribuidas y se podrán elegir. Se trata de un permiso que pueden acogerse los padres de menores de 8 años. No obstante, esta normativa solo la podrán disfrutar los progenitores con hijos que hayan nacido a partir de agosto de 2024. Un nuevo paquete de medidas con el que España se 'ahorra' una multaLa importancia de este Real Decreto Ley es esencial por dos motivos: mejora la conciliación familiar y evita posible sanciones económicas por parte de la Unión Europea por el retraso en la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158. Según ha detallado Yolanda Díaz, la aprobación de estas nuevas medidas no son "por capricho", ya que España iba a ser sancionado hasta con 43.000 euros diarios. Una multa que supondría "un total de 10 millones aproximadamente de euros tirados a la basura por no aprobar el real decreto ahora" según expresa la ministra de Trabajo y Economía Social y recoge Europa Press. Síguenos en nuestro canal de WhatsApp y no te pierdas la última hora y toda la actualidad de antena3noticias.com