No dia 06 de agosto, quarta-feira, é celebrado o feriado municipal de São Salvador, padroeiro de Campos dos Goytacazes. De acordo com o SINDIVAREJO, o comércio local está autorizado a funcionar com a presença dos colaboradores, desde que sejam respeitadas as condições estabelecidas na Cláusula 7ª da Convenção Coletiva de Trabalho vigente.Essa é uma excelente oportunidade para os lojistas impulsionarem as vendas, já que o feriado acontece às vésperas do Dia dos Pais, uma das datas mais importantes do varejo no segundo semestre.A CDL Campos orienta os comerciantes a se prepararem para o movimento, oferecendo condições atrativas, promoções especiais e um atendimento de excelência. Como aproveitar o feriado para vender mais: Antecipe o Dia dos PaisMuitos consumidores aproveitam o tempo livre no feriado para resolver compras pendentes. Crie promoções com o mote “Antecipe o presente do seu pai” e ofereça vantagens para quem comprar no dia 6. Aposte em kits e sugestões de presenteMonte vitrines com sugestões criativas para diferentes perfis de pais e facilite a escolha do cliente. Ofereça brindes ou descontos especiais no feriadoMesmo com equipe reduzida, ações simples como um desconto exclusivo para compras no dia ou um mimo para o cliente podem aumentar a conversão. Divulgue nas redes sociais com antecedênciaAvise os clientes que sua loja estará aberta no feriado e convide-os a visitar. Use o Instagram, WhatsApp e até cartazes na vitrine. Organize a escala e informe a equipe com clarezaGaranta que todos os direitos trabalhistas sejam respeitados e motive sua equipe com reconhecimento e um ambiente positivo.A CDL Campos reforça que, ao seguir a legislação e planejar com antecedência, o lojista transforma o feriado em uma oportunidade estratégica de vendas, aproveitando o fluxo de consumidores de folga e em clima de compras para o Dia dos Pais.Regras para funcionamento no feriado: Jornada de trabalho:Máximo de 6 horas, com 15 minutos de pausa para lanche. Alimentação:A empresa deve fornecer lanche/alimentação ou pagar vale de R$ 20,00 por colaborador. Compensação:As horas trabalhadas devem ser pagas com acréscimo de 100% ou compensadas com folga de 8 horas.