As novas regras para Concursos públicos transformam a seleção de servidores no Brasil com a implementação da Lei Geral e a ampliação do sistema de cotas, modernizando os editais e democratizando o acesso por meio de avaliações à distância.O que muda com a Lei Geral dos Concursos?A norma 14.965/24 padroniza os procedimentos federais para evitar irregularidades e garantir que os candidatos enfrentem processos mais justos e previsíveis.Embora a obrigatoriedade comece apenas em janeiro de 2028, muitos órgãos já podem antecipar essas diretrizes de planejamento para modernizar seus editais imediatamente.Fazendo prova de um processo seletivo – Créditos: depositphotos.com / arrow_smith2Como funciona a nova divisão de cotas raciais para os concursos públicos?A Lei 15.142/25 amplia a reserva de vagas para 30%, corrigindo distorções históricas e garantindo maior representatividade no serviço público federal.O texto sancionado em 2025 detalha percentuais específicos para pretos, pardos, indígenas e quilombolas, promovendo diversidade real nas carreiras.Confira abaixo como fica a distribuição exata das vagas reservadas segundo a nova legislação vigente:25% destinadas a pessoas negras (pretos e pardos)3% reservadas para indígenas2% alocadas para quilombolasÉ verdade que haverá provas de concurso online?A legislação inova ao permitir a aplicação de provas digitais ou em formato híbrido, facilitando a participação de candidatos que residem longe dos locais de prova.Essa modalidade exige ambientes virtuais controlados e seguros, garantindo a isonomia do processo sem comprometer a credibilidade da seleção.Confira o concurso público – Créditos: depositphotos.com / ChinnapongAs regras valem para estados e municípios?A Lei Geral tem aplicação obrigatória restrita à esfera federal, servindo como referência de boas práticas para governos estaduais e prefeituras que desejem adaptar seus modelos.Já a nova política de cotas abrange também as seleções simplificadas para contratações temporárias, mas mantém o foco principal na administração pública da União.Quais os novos tipos de avaliação permitidos?Os editais agora podem exigir testes de habilidades práticas e competências comportamentais, indo muito além da tradicional prova objetiva de múltipla escolha.Essa abordagem busca selecionar perfis mais alinhados às demandas reais do cargo, valorizando a aptidão psicológica tanto quanto o conhecimento teórico.Como o cenário atual favorece a preparação estratégica?As mudanças recentes criam um ambiente mais favorável e transparente para quem busca estabilidade, exigindo adaptação rápida às novas exigências dos editais.Regras padronizadas trazem mais segurança jurídica ao candidatoA reserva de vagas amplia as chances de ingresso para grupos diversosA possibilidade digital reduz custos de deslocamento para provasAnalise os editais abertos neste ano e verifique se o órgão de seu interesse já aderiu às novas diretrizes para direcionar seus estudos com eficiência.Leia também: Novo concurso do IBGE tem edital publicado com mais de 9 mil vagasO post Concursos públicos entram na era digital com nova legislação apareceu primeiro em Terra Brasil Notícias.