Kariyer basamaklarını tırmanırken kadınların karşılaştığı görünmez engel, "cam tavan" sendromu. Bu şeffaf bariyerin ardındaki toplumsal beklentileri ve çözüm yollarını keşfedin İş dünyasında kadınlar, eğitim ve yetenek bakımından erkeklerle eşit veya daha üstün olmalarına rağmen, üst düzey yönetim pozisyonlarına yükselmede genellikle görünmez bir bariyerle karşılaşırlar. Bu duruma, metaforik olarak "cam tavan" sendromu denir.Tavan şeffaftır, yani kadınlar en üst pozisyonları görebilirler; ancak görünmez bir şekilde engellendikleri için oraya ulaşamazlar. Bu, sadece bireysel kariyerler için değil, şirketlerin ve toplumun genel ilerlemesi için de önemli bir sorundur.[31]GÖRÜNMEZ ENGELLER: TOPLUMSAL BEKLENTİLER VE CİNSİYET AYRIMCILIĞICam tavan sendromunun altında yatan birçok karmaşık faktör bulunur. Bunlardan en belirginleri toplumsal beklentiler ve cinsiyet ayrımcılığıdır. Geleneksel roller, kadınların öncelikli olarak ev ve aile sorumluluklarına odaklanması...