Un concejal de un pueblo de Sevilla logra la mejor nota para una plaza del área que él mismo dirige

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La agrupación de Izquierda Unida (IU) en La Puebla de Cazalla (Sevilla) ha salido al paso de las críticas formuladas por el Partido Popular local respecto al proceso de selección de una bolsa de empleo para cubrir temporalmente una plaza de dinamizador social en el Ayuntamiento, gobernado por esta formación. El procedimiento ha concluido con la elección del concejal de Juventud, Diego Luis Valle Hormigo, quien, según ha indicado IU, ya desempeñaba esas funciones antes de asumir cargos políticos.Las críticas han partido del portavoz popular en el municipio, Alfonso Angulo, quien ha calificado el resultado del proceso como “escandaloso”. El dirigente ha expresado dudas sobre la legalidad del procedimiento, al considerar que se ha favorecido a Valle Hormigo en una convocatoria en la que se presentaron 25 aspirantes. Según ha detallado, el concejal obtuvo la mayor puntuación tanto en los méritos como en la entrevista personal, lo que, a su juicio, plantea interrogantes sobre la equidad del proceso.Angulo ha señalado que, aunque no cuestiona la capacitación del concejal, considera que el sistema de evaluación aplicado podría contravenir el principio de igualdad. En particular, ha cuestionado que la entrevista personal tuviera un peso de siete puntos sobre diez en la valoración total, lo que, a su juicio, introduce un componente subjetivo que pone en entredicho la objetividad del proceso.La defensa de IUDesde IU, el gobierno municipal ha defendido la legalidad y la transparencia del procedimiento, asegurando que se ha desarrollado con “rigor, profesionalidad y total independencia política”. La formación ha recordado que el propio Valle Hormigo ya ocupaba ese puesto con anterioridad y que, al asumir su cargo público en junio de 2019, solicitó una excedencia de su plaza, lo que, según la agrupación, queda reflejado en sus contratos anteriores.Asimismo, IU ha precisado que la convocatoria se realizó siguiendo las mismas bases técnicas y objetivas que en ocasiones anteriores. Ha aclarado, además, que no se trató de una entrevista convencional, sino de la defensa de un proyecto de actividades ante un tribunal, tal como se ha venido haciendo en procesos similares. La formación ha insistido en que se trata de una bolsa de empleo destinada a cubrir una plaza de forma temporal.