В этом году БФТ-Холдингу исполняется 28 лет. За это время реализовано более 20 масштабных федеральных проектов и внедрено более 7000 решений в 83 регионах, а коллектив увеличился до 3000+ сотрудников. Активный рост компании стал одним из ключевых факторов, повлиявшим на решение усилить позицию бренда работодателя. Свое влияние оказала и возросшая конкуренция за высокопрофессиональных специалистов. При этом нужно было качественно переосмыслить, как компания выглядит в глазах потенциальных кандидатов и действующих сотрудников, какие ценности культивируются в коллективе и какие качества важны в сотрудниках. Была проделана масштабная работа, ведь нужно было учесть не только запрос рынка, но и сохранить богатую историю и культуру компании. Каким получился обновленный бренд работодателя, рассказала генеральный директор БФТ-Холдинга Наталья Зейтениди. Читать далее