Uma técnica de enfermagem, vítima de assédio moral de natureza discriminatória por parte de uma supervisora enquanto trabalhava em uma operadora de saúde em Belo Horizonte, será indenizada em R$ 5 mil.A decisão foi da 10ª Turma do TRT-MG que manteve a condenação da empresa operadora de saúde.Segundo o relator do caso, desembargador Ricardo Marcelo Silva, em depoimento da única testemunha ouvida no processo, um ex-colega de trabalho da profissional, ele confirmou que a supervisora tinha um comportamento discriminatório em relação à técnica de enfermagem, afirmando, por exemplo, que “tinha um ranço” da trabalhadora por ela ser negra e tatuada. Leia mais Um mês de câmeras em motos: apenas 2 pessoas são presas em flagrante em SP Vídeo: Trem da Linha 4-Amarela descarrila com passageiros dentro em SP Fisiculturista morre na escada do prédio após levar facadas em briga com ex A testemunha também afirmou que sofria preconceito por ser negro e homossexual e relatou que a supervisora impedia a colega de trabalho de atuar em outras unidades, sob a justificativa de que ela “não tinha perfil” por usar tatuagens e piercing.Os comentários, segundo o processo, ocorriam em reuniões e na presença de outros enfermeiros e supervisores, no setor administrativo. Ainda de acordo com a testemunha, a supervisora adotava tratamento diferenciado com frequência, inclusive incentivando colegas a se afastarem da técnica de enfermagem.Diante do conjunto de provas, o relator autorizou a condenação e o colegiado decidiu mantê-la em R$ 5mil.