El registro horario es obligatorio para todas las empresas desde el año 2019, pero, en breve, el gobierno aprobará vía decreto ley, puesto que la ambiciosa reforma de la jornada laboral que presentó en el congreso fue rechazada, una modificación del sistema actual para subsanar algunas lagunas que tenía la primera normativa. Una medida pensada para endurecer el control sobre la jornada laboral de los empleados, poniendo en foco en las horas extras, y que prevé sanciones para quienes la incumplan.Seguir leyendo....