La dirección de Booking y los trabajadores han alcanzado un acuerdo para cerrar el expediente de regulación de empleo (ERE) que activó la compañía a principios de septiembre. Los despedidos saldrán con una indemnización equivalente a 45 días por año trabajado, sin tope de mensualidad, unas cuantías sustancialmente superiores a los mínimos fijados por ley. Para garantizar unas cuantías suficientes para aquellos empleados con menor antigüedad, el sindicato CGT ha pactado que ningún empleado sea cesado con menos de 30.000 euros de indemnización, según explican fuentes conocedoras de las negociaciones.Seguir leyendo....