El amor secreto en la oficina tiene un coste en Estados Unidos: la pérdida del empleo. El hasta este lunes CEO de Nestlé, Laurent Freixé, ha sido el último en unirse a la lista de altos ejecutivos que han perdido su puesto por mantener y ocultar sus relaciones románticas con empleados. La relación no declarada que Freixé mantenía con una subordinada directa fue revelada tras una investigación interna de la propia compañía. En el caso de Andy Byron, director ejecutivo de Astronomer, la investigación no hizo falta. Fue la Kiss Cam (cámara de besos) de un concierto de Coldplay en julio la que hizo pública —y viral— su relación con Kristin Cabot, jefa de recursos humanos de su misma empresa. El desenlace de ambos fue el mismo: a la calle. Y no son los únicos. Forman parte de un largo goteo de grandes cargos que no informaron a sus empleadores de las relaciones sentimentales que mantenían en el entorno laboral, tal como exige la gobernanza de la mayor parte de las empresas estadounidenses.Seguir leyendoBrian Krzanich (Intel, 2018)El director ejecutivo de Intel, Brian Krzanich, dimitió en junio de 2019 tras conocerse la relación que mantuvo con una empleada. La compañía, uno de los mayores fabricantes de chips semiconductores del mundo, afirmó que dicha relación violaba su código de conducta. En un comunicado, explicó: "Una investigación en curso, realizada por asesores legales internos y externos, ha confirmado una infracción de la política de Intel que prohíbe las relaciones personales en el lugar de trabajo, aplicable a todos los directivos. Dada la expectativa de que todos los empleados respeten los valores de la compañía y se adhieran a su código de conducta, la junta directiva ha aceptado la renuncia del Sr. Krzanich".Steve Easterbrook (McDonald's, 2019)Steve Easterbrook fue despedido como director ejecutivo de McDonald's en noviembre de 2019 tras mantener una relación con una empleada. Tras su cese, Easterbrook envió un correo electrónico a los empleados reconociendo la relación. "Fue un error", escribió. "Dados los valores de la empresa, coincido con la junta en que es hora de que me retire".Mark Wiseman (BlackRock, 2019)Cuando en diciembre de 2019 Mark Wiseman postulaba a heredar el máximo cargo de BlackRock, fue despedido por no revelar una relación inapropiada. "Tuve una relación consensuada con uno de nuestros colegas sin informarlo", declaró Wiseman. "Lamento mi error y acepto la responsabilidad de mis actos". El fondo de inversión exige a sus empleados que revelen a la empresa cualquier relación. Jeff Zucker (CNN, 2022)El presidente de la icónica cadena de televisión CNN, Jeff Zucker, anunció en febrero de 2022 la renuncia a su cargo por una relación con un empleado. “Como parte de la investigación interna, me preguntaron sobre una relación consensuada con mi colega más cercano, alguien con quien he trabajado durante más de 20 años”, declaró Zucker a los empleados en un memorando interno. “Reconocí que la relación evolucionó en los últimos años. Se me exigió que lo revelara cuando comenzó, pero no lo hice. Me equivoqué. Por lo tanto, renuncio hoy”.Andy Byron (Astronomer, 2025)El CEO de Astronomer, Andy Byron, renunció a su cargo tras hacerse viral un vídeo en el que aparecía abrazando a una mujer que no era su esposa y identificada como la jefa de recursos humanos de la misma empresa, Kristin Cabot, durante un concierto de Coldplay en Boston el pasado 16 de julio. La compañía especializada en herramientas de orquestación de datos para empresas decidió abrir “una investigación formal” tras difundirse masivamente el vídeo. En la red social X, la empresa señaló "que se guía por ciertos valores” y que de sus directivos “espera que cumplan los requisitos tanto de conducta como de rendición de cuentas”.