Команда РСХБ.Цифра (объединяющая ИТ-дочки Россельхозбанка) запустила масштабную программу по привлечению студентов и выпускников ИТ-колледжей на позиции, которые ранее традиционно занимали только выпускники высших учебных заведений. Проект уже позволил охватить порядка 5 тысяч молодых специалистов. Наибольший интерес у начинающих айтишников вызвали направления, связанные с сервисным обеспечением и мониторингом. Одним из первых партнеров инициативы выступил Московский промышленно- экономический колледж при РЭУ имени Г. В. Плеханова. Россельхозбанк рассматривал резюме студентов с 3-4 курсов по специальностям «Информационные системы и программирование», «Сетевое и системное администрирование», «Обеспечение информационной безопасности» или смежным. «Реальные практические навыки кандидатов из колледжа оказались выше, чем у многих выпускников вузов. Ребята, продемонстрировавшие стремительный рост в применении знаний, уже переведены на более высокие инженерные позиции, – комментирует Ксения Сергеева, HR-директор команды РСХБ.Цифра. – Сегодня Блок инфраструктуры активно расширяет сотрудничество с колледжем, а также планирует привлекать учащихся из других средних специальных учебных заведений Москвы. Мы видим в этом пилотном проекте отражение глобальных изменений на рынке труда, где практические навыки и готовность выполнять реальные задачи ценятся выше академических знаний». Успешный опыт найма ИТ-специалистов со средним профессиональным образованием будет масштабирован, а сотрудничество с колледжами расширено. В планах на 2026–2027 годы – формирование совместной дорожной карты для корректировки учебных программ под актуальные потребности бизнеса. Это позволит повысить как востребованность выпускников колледжей для Россельхозбанка, так и привлекательность обучения в партнерских средне-специальных учебных заведениях для абитуриентов. Читать далее