fff 对，没错，《三联生活周刊》纸刊向你征稿啦！这是一则稿件征集启事。本次征稿的主题是不上班的年轻人。我们将制作一期关于这个话题的杂志封面故事，被选中的稿件会刊登在该期杂志中。截稿日期4月17日。字数3000-5000字。来稿格式：不上班+标题稿件稿件请发送至zhuangao2@lifeweek.com.cn。请将稿件原文复制粘贴在邮件正文里，并在附件处添加文档及原创承诺书。文｜徐菁菁今年年初，《三联生活周刊》推出了一期封面故事，讨论“好工作的新标准”。在那期封面里，我们发现，“好工作”曾是好生活的代名词——稳定的收入、清晰的晋升路径、体面的身份认同，既构成了一种可预期的人生阶梯，也为个人提供了明确的价值坐标，但对于今天的年轻人来说，职场的环境远比这种预期要复杂得多。系统中“工具人”的身份，复杂人际关系和领导的PUA，缺乏闲暇去进行自我探索……种种问题，都让年轻人陷入倦怠。社会需要形成新的职场规范。《不过是上班》剧照而就在许多年轻人在职场中拼搏沉浮的同时，有一些人做出了不同的选择：不上班。在“豆瓣”上，“不上班俱乐部”小组已经有4万多成员，“全职儿女工作交流中心”也有超过5000名成员。这种情况不只发生在中国。根据韩国国家数据局今年1月发布的数据，没有特定疾病或理由、既不工作也不求职的“休息青年”持续增加：2025年，30多岁“休息”人口为30.9万人，创2003年相关统计以来新高；15至29岁的“休息”青年为42.8万人。其中，大学学历者占比很高。豆瓣截图类似的情况在近三十年前就已经发生在日本。2000年3月29日，《朝日新闻》晚报报道了“日本劳动研究机构（JIL）”整理的实况调查中期报告，把不上班的年轻人分为三种类型：“延缓型”“追求梦想型”“不得已型”。瑞可利调查公司（Recruit Research）的一项调查显示：在大学生中，31.5%认为“毕业后不用马上就业”，50.9%认为“就业是理所当然的”，剩下的17.6%认为“不好说”。2000年3月大学毕业生的就业率为55.8%（据日本文部省调查），创历史新低。这并不仅仅能用经济不景气来解释——从一流大学进入大企业，被认为突破了艰难就业战线的人，在进入公司的第二年左右就突然辞职的事例很多。大约十余年前，“啃老族”这个词从日本传入中国。那个时候，社会普遍把年轻人不上班的行为视作懒惰、缺乏责任感，归咎于教育的失败。但在今天，我们似乎应当以更加复杂的眼光看待这一可能正在变得越来越普遍的现象，有许多问题值得讨论：大多数年轻人并不是毫无主体意识地、甘心过一种啃老寄生的生活。一些人对进入职场的生活感到恐惧、厌倦、无力。是什么阻止了他们进入职场？教育和社会对他们的顺利社会化是否提供了足够的支持？一些年轻人决定选择一种不被工作束缚的生活方式，他们不把赚更多的钱当作生活的重要目标，不追求提高物质标准，只想“低功率”运转，过一种“够用”就好，充满闲暇的生活。这样的追求如何产生，是否有其合理性？我们也关心其中人的处境。《高龄化家族》剧照我们不相信一种浪漫化的叙事：“不上班是当下的时髦生活方式。”现代社会中，工作是我们取得收入、获得自己的身份、做出社会贡献和融入他人生活模式的主要方式。当下的社会依然是一个以工作为中心的社会。人们倾向于将职业作为社会地位的度量衡。“不上班”，依然是一种与主流背道而驰的路径。它不会轻松。就像日本记者稻泉连在《我们工作的理由、不工作的理由、不能工作的理由》里写到：“在顺势而行的人群洪流当中，一旦有人想要沉思而止步，走在其后的工薪族便会冷不丁地打个趔趄。他应该会摆出一副明显厌烦的表情，仿佛要让你听到他的咂舌声……停下脚步者会变成扰乱人潮的异物。”我们关心，这些选择放慢、停下脚步的年轻人，他们是否在受到来自外界、内心的压力？他们如何处理自由、但需要为自己全权负责的日常？《奇迹笨小孩》剧照还有一些人也不应该缺席这场讨论：父母。在社交媒体上，我不止一次刷到同样的标题：“一个妈妈最大的失败，就是孩子不工作。”在社交媒体上，很多年轻人分享自己不上班的体会和经验，也有许多焦虑的父母在求救：“到底应该怎么办？”社会的变迁浓缩在“不上班”三个字里，激发着激烈的代际冲突。我们想邀请读者以投稿的方式参与这场讨论。任何个体的鲜活故事都是宝贵的。如果你是一位不上班，或者曾经不上班的年轻人，我们想知道：你是否尝试过进入职场？你对职场的想象或经验是什么？哪些原因促使你过不上班的生活？如果你还有上班的想法，阻碍你迈出这一步的因素有哪些？你做过哪些尝试？你觉得自己缺乏什么，需要什么样的帮助和支持？如果你认为上班是一种并不适合自己的生活方式，你的理由是什么？你的日常是如何度过的？如何处理闲暇？如何寻找价值感和社会交往机会？不上班以后，你是否感受到了来自社会、父母，甚至自己内心的压力？具体是怎样的？不上班的经历在改变你吗？你对未来有何规划？《不求上进的玉子》剧照如果你是一位父亲或母亲，你的孩子不上班，或者曾经不上班，我们想请你谈谈：这件事是怎样发生的？你如何看待孩子的选择和状态？孩子不上班对你来说意味着什么？如果你接受这种状态，接受的理由是什么？如果你不能接受，那顾虑又有哪些？你有试图改变过这种状态吗？你寻求过什么帮助？作为父母，因为孩子不上班，你承受着什么样的压力？主要来自哪里？如果孩子不上班已经持续了较长的时间，这个期间，孩子的状态，你们的关系在发生变化吗？期待你的来稿。被选中的稿件会刊登在该期杂志中。如果你愿意分享其间的种种，欢迎投稿。截稿日期4月17日，字数3000-5000字。来稿格式：不上班+标题稿件稿件请发送至zhuangao2@lifeweek.com.cn。请将稿件原文复制粘贴在邮件正文里，并在附件处添加文档。同时请注明您的微信/电话。“点赞”“在看”，让更多人看到 排版：刘桢 / 审核：雅婷招聘｜撰稿人详细岗位要求点击跳转：《三联生活周刊》招撰稿人本文为原创内容，版权归「三联生活周刊」所有。欢迎文末分享、点赞、在看三连！未经许可，严禁复制、转载、篡改或再发布。大家都在看“点赞”“在看”，让更多人看到 文章原文