Juan Manuel Valero, el sindicalista de Jerez UTE que había protagonizado protestas por la apertura de un expediente disciplinario que consideraba injusto, ha sido finalmente despedido. La concesionaria del servicio de limpieza viaria y recogida de residuos de Jerez —una UTE formada por FCC Medio Ambiente, Cointer Concesiones y FCC Equal CEE Andalucía— le comunicó el despido disciplinario el pasado 13 de noviembre.El trabajador sostiene que todo forma parte de una cadena de represalias por su actividad al frente del Sindicato Independiente de la Limpieza de Jerez (Silje), constituido formalmente a principios de agosto.Un sindicato con apenas tres mesesDesde que el 4 de agosto se constituyera la sección sindical de Silje dentro de Jerez UTE, algo empezó a torcerse en la relación con la empresa. Cinco días más tarde, Valero se reincorporaba tras una baja médica y asegura que se encontró su mesa fuera del despacho en el que había desarrollado su labor durante años.[articles:345056]Luego llegaron las peticiones de reunión, y las negativas por parte de la empresa, que según el testimonio de Valero —este medio ha solicitado versión de Jerez UTE, sin éxito— también se negó a facilitar el listado actualizado de afiliados del sindicato —necesario para verificar cuotas descontadas en nómina—.Juan Manuel Valero, sindicalista en Jerez UTE, durante una protesta. JUAN CARLOS TOROCuatro días después de que Silje solicitara por escrito conocer la fecha de las elecciones sindicales, previstas para finales de año, la empresa comunicó a Valero la apertura de un expediente disciplinario grave. La cronología, según el sindicato y el propio afectado, evidencia que existen “represalias por su actividad sindical”.Alegaciones frente al expediente Valero presentó alegaciones al expediente, que considera infundado, y “un ataque directo a la libertad sindical”. Para este lunes hay prevista una nueva movilización en la puerta del Ayuntamiento. “Lo que tengo de mi parte es la verdad", decía el trabajador, ahora despedido, a este periódico antes de conocer la noticia, que no por esperada se le hace menos dolorosa.[articles:345576]El expediente disciplinario de Jerez UTE, al que ha tenido acceso lavozdelsur.es, recoge varios hechos que la empresa considera constitutivos de faltas graves o muy graves, como la difusión de noticias internas sin consentimiento, el uso indebido de datos personales, una alteración del servicio o incluso una breve discusión con el presidente del comité de empresa.Tras analizar sus alegaciones, la empresa sostiene que estas “no desvirtúan los hechos objetivos” y que la conducta del trabajador incumple la política interna de protección de datos, el código ético corporativo y varios artículos del convenio colectivo del sector. Jerez UTE concluye que concurre causa suficiente para el despido disciplinario, que ejecuta de manera inmediata.[articles:345099]La empresa rechaza las acusacionesSilje ha manifestado que el expediente contiene acusaciones “que no se ajustan a la realidad” y que llega tras una secuencia de hechos que “demuestran un hostigamiento evidente” contra su presidente. Desde la empresa, FCC Medio Ambiente ya expresó su “firme rechazo” a las acusaciones de vulneración de la libertad sindical y defendió que el expediente responde únicamente a “posibles incumplimientos de índole laboral”. Preguntados por lavozdelsur.es para actualizar su versión tras la ejecución del despido, Jerez UTE no ha respondido.