В ситуации, когда сотрудник повреждает имущество работодателя, будь то стул, компьютер или телефон, последствия зависят от ключевого фактора: было действие умышленным или произошло по неосторожности, объяснила в беседе с RT директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина. Читать далее