Мы все знаем, что «атмосфера в коллективе» — это не просто модный HR-термин. Это «воздух», которым дышит компания. Он либо заряжает энергией и вдохновляет на результаты, либо медленно, но верно снижает мотивацию. Счастливый и мотивированный сотрудник работает эффективнее, проявляет инициативу, не боится сложных задач и не ищет новую работу каждые полгода. Задача HR и руководства — не «подружить» всех любой ценой, а создать систему, в которой здоровый климат становится фундаментом для высоких бизнес-показателей. HR-эксперт, карьерный консультант HRD Open Group Валерия Доманская рассказала «Вечерней Москве», как организовать рабочие процессы так, чтобы они доставляли удовольствие.