基层是青年建功立业的舞台入秋时节不少新入职青年干部已正式走上工作岗位就职到公共管理、社会服务卫生医疗、教育教学养老育儿、农业农村等重点民生领域有的进入“三支一扶”“西部计划”等基层服务项目在艰苦工作岗位上发光发热青年到基层和人民中建功立业把个人理想追求融入为人民服务之中利用专业所学，奉献青春和智慧在平凡的岗位上书写着别样精彩的人生新入职干部是各单位事业发展的生力军学习意愿强烈可塑性强、发展空间大正是长本事、干事业的好时候图片来源：视觉中国不过，基层是个大熔炉新入职干部需要尽快适应工作岗位的节奏和压力调适状态，摆正心态有的怀着高期待报考岗位经过层层选拔脱颖而出却发现实际工作内容与想象中有落差有的优秀毕业生刚入职就遭遇挫折打击一时感觉能力有欠缺承担不了职责有的青年干部不适应单位工作氛围与人打交道的能力较为生疏甚至影响了工作的正常开展新入职干部到基层一线工作面临工作经验不足事务头绪繁杂身份转变不易等诸多挑战严重的可能导致职业懈怠甚至离职如何能让新入职干部沉下心，待得住，成长快，干得好是人才培养中的重要课题当前新入职干部面临哪些困扰和挑战？如何优化培养机制助力新入职干部迅速成长成才？如何通过严管和厚爱相结合让新入职干部克服成长焦虑树立良好工作心态？下期基层圆桌会我们就一起来聊聊你有什么想说的你有什么建议和办法请在评论区留言或可通过邮箱投稿bytjcyzh@163.com来源：半月谈策划：徐宁 秦黛新 文章原文