در عصر هوش مصنوعی، بسیاری از سازمان‌ها با شکاف مهارت‌های کارکنان خود روبه‌رو هستند و تنها درصد کمی از تیم‌ها توانایی رسیدن به اهداف تجاری آینده را دارند. این بحران مهارتی می‌تواند رشد کسب‌وکار و حفظ استعدادها را به شدت محدود کند. در این مقاله، چهار راهکار کلیدی برای آماده‌سازی نیروی کار و ارتقای مهارت‌ها در دنیای دیجیتال ارائه شده است.