نتایج تحلیلهای روانشناسی شناختی و مدیریت سازمانی نشان میدهد که یکی از چالشهای اصلی در نظامهای تصمیمگیری، به ویژه در سطوح مدیریتی ایران، نه کمبود تخصص یا اطلاعات، بلکه پدیدهای به نام «قطعیت زودهنگام» است.