A busca por talentos qualificados se tornou um desafio recorrente para as áreas de recrutamento e seleção das grandes empresas brasileiras. Programas de estágio, trainee e posições iniciais exigem volume de candidatos, triagem criteriosa e processos seletivos que muitas vezes se estendem por semanas. Leia mais em: https://exame.com/carreira/este-modelo-de-recrutamento-conecta-empresas-a-jovens-em-um-dia-e-sua-empresa-pode-adota-lo/