毎日新聞 2026/3/5 14:00（最終更新 3/5 14:00） 842文字ポストみんなのポストを見るシェアブックマーク保存メールリンク印刷厚生労働省が入る中央合同庁舎第5号館＝東京・霞が関で、竹内紀臣撮影 厚生労働省は5日、働き方改革関連法施行後5年の見直しの一環で、労働者や企業を対象に実施した労働時間に関する調査の結果を発表した。「（今よりも）労働時間を増やしたい」と回答した労働者は10・5％にとどまった。時間外労働（残業）の上限である月80時間を超えて働きたい人は全体の0・5％だった。厚労省は「上限を超えてまで働きたいという声は非常に限定的であり、増やすとしても『上限の範囲内で』との声が多かった」とした。 時間外労働の罰則付き上限規制は、働き方改革関連法に基づき2019年から順次適用された。現在の上限は原則月45時間。繁忙期など特別な事情があっても、月100時間未満、複数月平均で80時間以内に制限される。Advertisement 施行後5年の見直し議論の中で、自民党内から上限規制の緩和を求める声が浮上したことなどを背景に、厚労省は25年10～12月、労働時間の実態やニーズを把握するため、労働者3000人にアンケート、企業327社にヒアリングをそれぞれ実施した。 労働者への調査では、「労働時間を増やしたい」と回答した労働者は10・5％だった。そのうち、希望する時間数を増やした場合に時間外労働が月80時間超となるのは全体の0・5％だった。一方、「労働時間を減らしたい」は30・0％、「このままで良い」は59・5％だった。 増やしたい人にその理由を複数回答で尋ねたところ、最も多かったのは「たくさん稼ぎたいから」で41・6％、次いで「自分のペースで仕事をしたいから」が19・7％だった。「残業代がないと家計が厳しいから」も15・6％あった。 一方、企業への調査では327社のうち53社が、労働者の労働時間を「増やしたい」と回答した。理由として半数以上の29社が「天候の影響による作業遅延」など業務の性質を挙げた。「現状のままがいい」は201社、「減らしたい」は73社だった。 働き方改革の見直し議論は今後、首相直轄の日本成長戦略会議などを舞台に進む。政府は今回の調査結果を参考にする。【塩田彩】あわせて読みたいAdvertisement現在昨日SNSスポニチのアクセスランキング現在昨日1カ月アクセスランキングトップ' + '' + '' + csvData[i][2] + '' + '' + '' + listDate + '' + '' + '' + '' + '' + '' } rankingUl.innerHTML = htmlList;}const elements = document.getElementsByClassName('siderankinglist02-tab-item');let dataValue = '1_hour';Array.from(elements).forEach(element => { element.addEventListener('click', handleTabItemClick);});fetchDataAndShowRanking();//]]>