Nos últimos anos, os programas de benefícios dos cartões deixaram de ser apenas uma questão de pontuação por gasto. Cada vez mais, as instituições financeiras têm apostado em modelos que estimulam o uso integrado de produtos – especialmente a conta digital – como forma de ampliar recompensas.É nessa lógica que a XP amplia o alcance do Turbo Benefícios, funcionalidade que permite elevar a pontuação e o investback dos cartões a partir do engajamento com a conta digital.A ferramenta está disponível para todo o ecossistema XP incluindo os clientes das linhas XP One, XP Infinite e XP Legacy.O que é o Turbo BenefíciosO Turbo Benefícios é uma feature dentro do aplicativo que funciona como um acelerador de recompensas. Ao cumprir determinados critérios, o cliente consegue acessar faixas superiores de pontuação ou investback no cartão. A dinâmica é simples: quanto maior a integração entre cartão e conta digital, maior o retorno.As regras e os requisitos variam de acordo com o produto, mas a proposta é comum a todos: incentivar o uso da conta digital como centro da jornada financeira do cliente.Leia também: XP lança pontos por dólar para XP One e a Central de Pontos para todos os clientesComo funciona na práticaO acesso às faixas turbinadas pode ocorrer por dois caminhos principais:pagamentos elegíveis pela conta digital, como boletos de utilities e débito automático;recebimento de salário na conta XP, seja por portabilidade de salário ou por depósito direto via TED ou Pix.No caso do cartão XP Legacy, o Turbo Benefícios é atingido exclusivamente por meio de pagamentos válidos realizados na conta digital.A partir de janeiro de 2026, a XP passou a adotar a nomenclatura “Recebimento de salário”, acompanhando o lançamento de sua plataforma de salário. O modelo contempla tanto clientes que utilizam portabilidade para uma conta salário tradicional quanto aqueles que recebem diretamente em conta corrente via transferência ou Pix.Para ter acesso aos benefícios, o cliente precisa manter seus dados profissionais atualizados no aplicativo e solicitar que a empresa deposite o salário diretamente na conta digital.Estratégia: conta digital no centro da experiênciaA ampliação do Turbo Benefícios faz parte de uma estratégia mais ampla da XP de reforçar a principalidade da conta digital. A empresa busca estimular recorrência de uso e consolidar o aplicativo como hub financeiro.Com a expansão para XP One, todo o portfólio de cartões da companhia passa a contar com a funcionalidade.Leia também: XP lança Central de Pontos com benefícios para clientes e amplia recompensas; conheçaO que muda em cada cartãoAs faixas de investback e pontuação variam conforme o produto e o nível de engajamento do cliente. Veja só!XP OneInvestback a partir de 0,5%, podendo chegar a 1,1%;Pontuação de até 1,8 ponto por dólar gasto, conforme os critérios.XP InfiniteInvestback entre 1% e 1,5%;Até 3 pontos por dólar.XP LegacyCompras nacionais: até 1,7% de investback e 3,5 pontos por dólar;Compras internacionais: até 5,5% de investback e 10 pontos por dólar, conforme regras de elegibilidade.As condições variam de acordo com o volume de pagamentos realizados na conta digital ou com o recebimento de salário na XP.Experiência no aplicativoO Turbo Benefícios fica disponível no app, onde o cliente pode acompanhar seu nível de engajamento e visualizar as faixas atingidas. A proposta é dar transparência à progressão, mostrando como ações como concentrar pagamentos ou trazer o salário para a XP impactam diretamente nos ganhos.The post XP anuncia “Turbo Benefícios” a todo o seu portfólio de cartões; veja como funciona appeared first on InfoMoney.