Es un mito que la empresa puede elegir la mitad de tus vacaciones: el Estatuto de los Trabajadores lo confirma

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Muchos trabajadores han comenzado a planificar sus vacaciones de verano de 2026: relax, viajes, desconexión... Y todo ello, si se trabaja por cuenta ajena, cobrando el sueldo durante los días que no se acude al puesto de trabajo. Es por ello por lo que suele ser necesario acordar las fechas de asueto con la empresa, un momento que puede ser motivo de discusión entre los compañeros y entre el empleado y el empleador.Seguir leyendo....