https://ria.ru/20260319/rabota-2081582872.htmlРоссиянам рассказали, может ли начальник запретить телефоны на работеРоссиянам рассказали, может ли начальник запретить телефоны на работе - РИА Новости, 19.03.2026Россиянам рассказали, может ли начальник запретить телефоны на работеРуководитель вправе вводить ограничения на использование личных мобильных телефонов на работе, но такие меры должны быть обоснованы и закреплены во внутренних... РИА Новости, 19.03.20262026-03-19T03:34:00+03:002026-03-19T03:34:00+03:002026-03-19T03:34:00+03:00обществотатьяна голубеваhttps://cdnn21.img.ria.ru/images/07e4/0a/09/1579036119_0:237:3072:1965_1920x0_80_0_0_7e79bf3477421790120853415860ab0a.jpghttps://ria.ru/20260317/zarplata-2081124963.htmlhttps://ria.ru/20260227/reestr-2077033952.htmlРИА Новости154.796internet-group@rian.ru7 495 645-6601ФГУП МИА «Россия сегодня»https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/2026Дарья БуймоваДарья БуймоваНовостиru-RUhttps://ria.ru/docs/about/copyright.htmlhttps://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/РИА Новости154.796internet-group@rian.ru7 495 645-6601ФГУП МИА «Россия сегодня»https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/19201080true19201440truehttps://cdnn21.img.ria.ru/images/07e4/0a/09/1579036119_0:0:2732:2048_1920x0_80_0_0_7e484f1e310ea2400a63e91958dad7f1.jpg19201920trueРИА Новости154.796internet-group@rian.ru7 495 645-6601ФГУП МИА «Россия сегодня»https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/Дарья Буймоваобщество, татьяна голубеваОбщество, Татьяна ГолубеваМОСКВА, 19 мар - РИА Новости. Руководитель вправе вводить ограничения на использование личных мобильных телефонов на работе, но такие меры должны быть обоснованы и закреплены во внутренних документах организации, сообщила РИА Новости старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права РАНХиГС Татьяна Голубева."Работодатель вправе устанавливать ограничения на использование личных мобильных телефонов на рабочем месте, однако такие ограничения должны быть обоснованы характером работы и закреплены в локальных нормативных актах организации", - сказала Голубева.Юрист рассказала, обязан ли работодатель повышать зарплату сотрудникам17 марта, 02:28При этом, по ее словам, ограничения должны быть разумными и соразмерными условиям труда. Они могут быть связаны с требованиями безопасности, особенностями производственного процесса или необходимостью обеспечить нормальную организацию работы.Эксперт отметила, что, если работодатель вводит запрет без очевидной связи с трудовыми обязанностями или условиями труда, такие требования могут быть признаны избыточными и оспорены."Если использование личных телефонов ограничивается, работодатель должен предусмотреть условия для их безопасного хранения, поскольку речь идёт о личном имуществе работников", - заключила эксперт.Роструд раскрыл число компаний в реестре недобросовестных работодателей27 февраля, 03:27