'很多人以为AI是在“抢工作”，但斯坦福大学最新研究发现：AI不是在抢工作，而是在重新分配工作。这项研究分析了2500万美国员工的真实薪资数据，揭示了AI时代3个颠覆常识的就业真相。1. 年轻人被AI替代，老员工反而受益按常识，新技术出来，年轻人适应更快，老员工容易被淘汰。但AI革命结果却正相反。研究发现，AI冲击最严重的职业里，22-25岁年轻人就业率下降13%，35岁以上员工就业率增长9%。为什么？年轻人掌握的主要是标准化知识，这恰恰是AI最擅长学习的。而老员工积累的经验、直觉和应变能力，是AI很难替代的。2. 就业在减少，但工资没有降按经济学逻辑，岗位少了，工资应该会下降。但研究发现：虽然招聘在减少，但现有员工工资水平基本没变。这背后是“工资粘性”在起作用。企业宁愿减少招聘控制成本，也不愿降低现有员工工资。更重要的是，留下来的员工变得更值钱了。AI接手基础性工作后，剩下的都是需要人类判断和创造力的高价值工作。3. “自动化”在杀死工作，“增强化”在创造机会研究团队分析几百万次用户跟Claude的对话，发现AI使用方式分两种：“自动化”应用：AI直接执行任务，基本不需要人参与。“增强化”应用：AI作为助手，协助完成工作。结果很惊人：主要使用AI“自动化”的职业中，年轻员工就业在下降。但主要使用AI“增强化”的职业中，年轻员工就业反而增长。这些发现对我们意味着什么？首先，如果你是年轻人，需要重新思考职业规划。更重要的是培养AI难以替代的能力：创造力、同理心、复杂问题判断力。其次，不论你在哪个行业，都应学会与AI协作，而不是被AI替代。让AI成为你的“超级助手”。最后，对于有经验的职场人，这可能是机会。你的经验和直觉在AI时代变得更珍贵。就像希腊神话里的半人马，既有人的智慧，又有马的力量。你负责创意、判断和决策，AI负责计算、分析和执行。如果你也想掌握正确的AI协作方式，建议加入AI学习圈，学习AI办公主题实操课程，教你成为“半人马”型人才。' 平台地址：http://www.jintiankansha.me/t/9IeCPG0GgA