CEO Apple, Tim Cook dan para penggemarnya saat peluncuran iPhone (foto: x @tim_cook)JAKARTA - National Labor Relations Board (NLRB) atau Dewan Hubungan Perburuhan Nasional AS telah menarik kembali klaim sebelumnya yang menyatakan bahwa CEO Apple, Tim Cook, melanggar hukum perburuhan di AS dengan mengirimkan email anti-bocor kepada para karyawan.Setelah empat tahun mempertimbangkan, NLRB akhirnya menyimpulkan bahwa seorang CEO perusahaan yang tidak menginginkan karyawan membocorkan rahasia perusahaan, bukanlah pelanggaran terhadap hukum perburuhan federal.Pada tahun 2021, setelah pertemuan semua karyawan yang membahas kesetaraan upah, komentar Tim Cook dibocorkan ke pers. Cook, yang dapat dimaklumi merasa frustrasi dengan kebocoran informasi tersebut, mengirimkan email peringatan kepada para karyawan. Kemudian, email Cook itu sendiri dibocorkan sepenuhnya ke publik.Awalnya, NLRB menyatakan bahwa kebijakan kerahasiaan Apple "mengganggu, membatasi, dan memaksa karyawan dalam penggunaan hak-hak mereka."Lembaga itu juga mempermasalahkan pemecatan Janneke Parrish. Dia menyatakan bahwa Apple memecatnya karena mengorganisir gerakan #AppleToo.Tak lama setelah pemerintahan Trump berkuasa, kasus Parrish dihentikan untuk waktu yang tidak ditentukan. Kini, NLRB telah mengabaikan seluruh tuduhannya terhadap Apple.Seperti dilaporkan sebelumnya oleh Bloomberg, NLRB secara formal menarik semua alegasi bahwa Apple melanggar hukum perburuhan federal. Pada Jumat, 26 September, organisasi tersebut mengirimkan surat kepada pengacara yang mewakili Parrish.Dalam surat itu, seorang direktur regional NLRB menjelaskan bahwa badan tersebut telah memutuskan bahwa klaim terhadap Apple harus dibatalkan. Keputusan ini diambil setelah mereka "menyelidiki dan mempertimbangkan dengan hati-hati" tuduhan bahwa Apple melanggar hukum perburuhan federal.Meskipun Apple mungkin sudah bebas dari masalah ini di Amerika Serikat, pertempuran hukum lainnya masih berlanjut.Ada tuduhan baru yang harus dihadapi Apple dari sebuah organisasi perburuhan China. Apple dituduh mengizinkan jam kerja yang panjang, diskriminasi, dan penundaan pembayaran di pabrik utama iPhone milik Foxconn.