馬年離職潮》近7成離職遭刁難...求職網：老闆冷處理、工作量暴增樣樣來

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農曆年後離職潮啟動，根據 yes123求職網調查，有近7成勞工在提出離職後，曾遭遇公司刁難情況，最常見手法包括以「找不到接替人選」或「交接未完成」為由延後離職日，甚至出現冷言冷語、要求放棄獎金或工作量