La conciliación entre vida laboral y personal se ha convertido en una de las principales exigencias de los trabajadores para sentirse cómodos en su puesto. Desconectar de verdad, mantener horarios estables y respetar los tiempos de descanso no es solo una cuestión de bienestar: es un derecho que la normativa española protege de forma explícita. Y una de las dudas más frecuentes aparece en sectores con turnos rotativos, donde no es raro terminar de trabajar por la noche y tener que volver a primera hora de la mañana siguiente.Seguir leyendo....