ABD merkezli finans teknolojileri şirketi Block, kapsamlı bir yeniden yapılanma sürecine girerek 4 binden fazla çalışanıyla yollarını ayıracağını duyurdu. Jack Dorsey liderliğindeki şirketin aldığı bu karar, toplam iş gücünün yaklaşık yarıya yakın oranda azalması anlamına geliyor ve son yılların en sert küçülme adımlarından biri olarak öne çıkıyor.Yapay zeka destekli süreçlere daha entegre bir yapı hedefleniyorDorsey’nin çalışanlara gönderdiği dahili notta, kararın yalnızca maliyet azaltma hamlesi olmadığı özellikle vurgulandı. Şirketin daha yalın, daha hızlı karar alabilen ve yapay zeka destekli süreçlere daha entegre bir yapıya kavuşmasının hedeflendiği belirtildi. Dorsey, organizasyonel karmaşıklığın inovasyonu yavaşlattığını savunurken, tek seferde yapılan büyük bir küçülmenin uzun vadede daha sağlıklı bir yapı oluşturacağını ifade etti. Notta dikkat çeken bir diğer unsur ise bu dönüşümün teknoloji sektörü genelinde yaygınlaşabileceğine dair mesaj oldu.Yeniden yapılanmanın toplam maliyeti, 450 ila 500 milyon dolar arasında olacakBlock, bu yeniden yapılanmanın toplam maliyetinin 450 ila 500 milyon dolar arasında olacağını tahmin ediyor; bu giderler, kıdem tazminatı, yan haklar, hisseye bağlı maliyetler ve diğer doğrudan harcamaları kapsayacak. Çoğu maliyetin 2026'nın ilk çeyreğinde gerçekleşeceği ve planın 2026 ortalarına kadar büyük ölçüde tamamlanmasının beklendiği belirtildi.Karar, Block'un 2025'in dördüncü çeyrek finansal sonuçlarıyla eş zamanlı açıklandı. Şirket, bu dönemde 6,25 milyar dolar gelir elde ettiğini bildirirken, yatırımcılar bu yeniden yapılanma hamlesini olumlu karşıladı. Block hisseleri, duyuru sonrası işlemlerde yaklaşık yüzde 24-25 oranında yükseldi.Block, Square, Cash App, Tidal ve Afterpay gibi markaları bünyesinde barındırıyor ve özellikle dijital ödemeler alanında önemli bir oyuncu konumunda. Ancak fintech sektöründe artan rekabet, makroekonomik belirsizlikler ve yapay zekanın operasyonel süreçlerdeki rolünün hızla büyümesi, şirketleri organizasyon yapılarını yeniden tasarlamaya zorluyor.