Cuando Benjamin Franklin —político, científico y padre fundador de los EE UU, entre otras cosas— dijo aquello de que en la vida solo hay dos cosas seguras, la muerte y los impuestos, todavía no se había probado otra certeza universal: los sueldos de los consejos de administración (casi) siempre suben. No importa si hay una recesión, si los resultados son mediocres o si la Bolsa da la espalda a las acciones, lo cierto es que los sistemas de compensación diseñados por el comité de nombramientos y retribuciones, y respaldados a golpe de talonario por afamadas consultoras basándose en complejísimas fórmulas, llegan a la misma conclusión, que no es otra que el jefe se merece todo lo que gana. Esa justificación y el voto a favor de la mayoría de los accionistas, generan el caldo de cultivo perfecto para la alegría salarial perpetua en las plantas nobles.Seguir leyendo